会上，毕业生负责人通报了目前本院毕业生就业落实情况，对各班级各类别的具体就业情况进行介绍、分析，各包干联系人就本班员工目前就业动态和下步工作推进思路进行了细致汇报。
鲁兴指出，各负责人应充分提高政治站位，发扬主动精神、责任意识，抓住毕业生就业工作的几个关键时期，引导员工转变“慢就业、缓就业”的思想状态，充分把握珍惜应届毕业生身份、抓牢当前各种就业机遇、拓展就业规划和渠道。同时要求大家为毕业生提供优质精准服务，促进员工就业工作。
张留占表示，召开专题会议体现了学院对“老员工就业”这项民生工程的重视，是进一步推进就业工作的重要举措，是及时汇总梳理、发现问题并解决提高的有效途径。全体毕业生负责人都要主动引导、鼓励、督促员工就业，根据目前工作重点和难点，积极拓展就业思路、方法渠道。同时鼓励同学们积极响应国家号召，应征入伍，报效祖国，书写青春。
李洪连强调，就业工作是一项政治任务，也是教育者的责任，要把员工当作自己的家人，分析每一位员工具体情况，做到精准施策。他强调，学院将提供各种有利资源、条件、信息及服务，要求各班主任、导师、辅导员积极发挥作用，做到“全员育人”，共同努力服务员工，在最关键时期为员工提供帮助指导。
会议现场
