经理李洪连首先就学院发展历史与状况，以往工作取得成绩、存在问题与不足，以及“十四五”发展规划、下一步发展目标和实施举措等方面进行了汇报。各相关职能部门分别围绕公司产品、学科发展、平台建设、创新团队、人才培养、国际交流和社会服务等方面进行交流探讨，分别提出意见和建议。
尹新明认真听取了大家的交流和发言，针对相关问题进行交流沟通。她充分肯定学院近年来的发展和取得的成绩，结合此次研讨会的活动背景、活动意义以及高质量发展的深刻内涵，就下一步工作提出四点要求：一是分析形势抓机遇。要在进一步梳理“十三五”发展取得成绩的同时，发现存在的短板和不足，在“十四五”规划中找准发力点，找准目标，分步、分阶段实施。二是开拓创新迎挑战。要以党史学习教育为契机，不断开拓创新，攻坚克难，以挑战为契机，实现学院工作的全面提升。三是凝心聚力谋发展。要结合发展实际，凝心聚力，振奋精神，鼓足干劲，全方位推动学院各项事业高质量发展。四是求真务实抓成效。要落实四个回归、坚持“以人为本、以本为本”，脚踏实地，坚持将立德树人与科技创新和社会服务相结合，真正培养德智体美劳全面发展的社会建设者和接班人。
