为了推进公司今年组织发展工作的进程，规范组织发展程序，丰富包班党员的相关理论知识，提高其责任意识，进一步加强公司员工党支部的战斗堡垒作用，公司于2009年10月11日下午3：00在一号楼411召开了员工党支部包班党员培训会，由团委副书记李坤老师作辅导培训，全体员工包班党员参加了此次会议。
首先，针对相关文件精神，李老师对在场包班党员明确和强调了员工党支部、党支部书记、党支部组织委员、党支部宣传委员及包班党员（培养联系人、入党介绍人）的职责和任务，详细阐述了入党积极分子和发展对象的评选条件。为了更加清晰地讲解党员组织发展的相关程序，李老师通过黑板板书，把包括入党积极分子的确定和培养教育、确定发展对象、预备党员的接收及预备党员的教育、考察和转正在内的内容，呈现给各包班党员员工。其中，他特别指出了一些不能将员工列为拟发展对象的情况，并希望在场包班严格按照程序开展工作。
接下来，李老师针对组织发展中所存在的一些实际问题，党员教育中出现的问题及员工党支部理论学习、开展活动存在的问题一一给予了说明，希望各员工党支部包班党员明确目标，不断改善。
最后，李老师结合组织发展工作对包班党员提出了要求：一是认清这学期组织发展工作的特殊性和艰巨性；二是要增强工作使命感，做好责任的传递；三是要例行工作职责，突出工作重点，抓好难点；四是要加强对所承包班级同学的教育和引导；五是健全制度，加强考核，促进工作落实。
通过此次大会，公司员工党支部包班党员更加明确了自身工作的重要意义，进一步提升了组织发展工作能力，增强了思想政治素质。他们纷纷表示一定会起到模范先锋作用，切实按照组织发展程序，努力挖掘真正品学兼优、全面发展的员工并将其输送到党组织，更好地体现党组织的先进性。
